如需直接访问该资源,请向ECPN主席发送电子邮件:ecpn.chair@culturalheritage.org

简介

ECPN整理了奖学金补偿的数据,以补充2014年AIC/FAIC保护补偿研究调查的概述报告(参见下面的链接,访问2015年由美国保护协会基金会(FAIC)发布的完整报告*)。该报告提供了丰富的数据,广泛的分析有助于了解不同专业、地理区域、就业环境、专业经验年限等方面的薪酬水平。AIC/ fac报告根据专业人员在该领域的经验,将这些数据分成5年的周期(例如0-5年、6-10年、11-15年等等),包括了专业人员的工资中位数。包括在第一个括号中的数据——“少于5年的专业经验”——是新兴的保护专业人员最感兴趣的,但没有单独分析或与职位头衔(例如,研究员vs.合同/项目管理员vs.助理管理员)相关。我们收集奖学金奖金数据的目的有两个:增加典型奖学金奖金的透明度,并为早期职业人士提供有用的资源。这些数据包含什么和不包含什么,以及如何收集这些数据,下面将更详细地解释。

保护奖学金

fac报告中最常被引用的职位头衔之一是“研究员”。“**奖学金传统上是为最近获得高等学位(通常是硕士,但在某些情况下是博士)的新兴保护专业人员设计的。这些职位提供了高级实践培训和深入研究的机会。奖学金通常是全日制的、带薪的、为期1-3年的职位,通常与学年日历相对应。它们可能由赠款、指定捐赠基金、主办机构或某种组合提供资金。研究员是被视为正式员工(享受包括健康保险、退休计划、年假和病假在内的全套福利),还是获得津贴,因机构而异。

奖学金补偿电子表格

电子表格中的数据收集自2015年开始公布的奖学金广告。因此,该数据是对该领域奖学金薪酬的非随机调查,因为它仅限于详细说明薪酬(工资或津贴、专业发展或研究基金、健康福利等)的公开职位公告。

由于该数据是根据公开发帖编制的,因此根据定义,它不反映下列情况:

  • 可能因谈判而增加的报酬或额外福利;
  • 可能的年度生活费或在多年奖学金期间基本工资或津贴的预定增加;
  • 由一个机构提供补充资金,以增加补助金或捐赠所提供的基本薪金或津贴(如上所述,研究金的供资和管理差别很大);
  • 该领域所有的奖学金职位。例如,FAIC每年管理一些克雷斯保护奖学金,但只有主办机构公开宣传的奖学金才包含在附件的电子表格中。

此外,需要注意的是,在电子表格中,“资金来源”指的是资助该职位和/或该职位以其名称命名的补助金、捐赠基金或机构。奖学金职位的管理因院校而异;因此,提供捐赠基金资助奖学金职位的捐献人不得在管理或决定该职位的薪酬水平方面发挥任何作用。电子表格中包含的PDF版本的原始帖子可以在这里找到。

未来的步骤

我们打算让这个资源随着时间的推移而发展,定期更新以包括最近发布的内容。ECPN还计划在未来对研究金的报酬进行更彻底的调查,就我们这个领域的研究金的做法和目的展开更广泛的对话。这项调查将针对目前的奖学金获得者、曾经获得过奖学金的专业人士以及主办院校。

联系

如果您认为数据的任何部分是不准确的,或者如果您希望向该资源添加数据,请通过电子邮件联系ECPN主席ecpn.chair@culturalheritage.org.我们也欢迎评论、问题和关注。

**不要与同行评审称号“Fellow”相混淆,“Fellow”由专业机构管理,如AIC和IIC,要求至少10年的专业经验。